KXT Home Textiles Campus jobbmesse lanseres i dag

I dag holdt KXT Home Textiles Company en rekrutteringsmesse på campus på campus til et lokalt universitet, og startet offisielt rekrutteringssesongen for campus i 2026. Denne rekrutteringsmessen var rettet mot nyutdannede og fokuserte på kjerneposisjoner som produksjons- og ordrehåndterings-elev (ledertrainees), med mål om å injisere friskt blod i selskapet og lette produksjonslinjeoppgraderinger og markedsekspansjon.

I følge rekrutteringssjefen på-stedet tilbyr KXT Home Textiles for tiden flere ledige stillinger, med spesielt fokus på rekruttering til stillinger som produksjonslinjeledelse, kvalitetskontroll, vedlikehold av utstyr og ordresporing og opplæring. Selskapet uttalte at for produksjonsstillinger må kandidatene ha gode faglige egenskaper, praktiske ferdigheter og samarbeidsånd; mens det for ordresporings- og opplæringsstillingen legges vekt på supply chain management, kundekommunikasjon og koordineringsevner. Etter at de har sluttet seg til selskapet, vil de bli veiledet av mentorer og gjennomgå rotasjonsopplæring for raskt å forstå selskapets operasjoner og forbedre deres omfattende ledelses- og gjennomføringsevner.

Bedriftsrepresentanten understreket i intervjuet at campusrekruttering er en av de viktige kanalene for at selskapet kan reservere talenter. KXT Home Textiles vil gi systematisk opplæring, en komplett karriereutviklingsvei, og konkurransedyktig lønn og goder for nye ansatte. I tillegg var det også-vurdering på stedet, områder for innsending av CV og konsultasjonssoner for selskapets stander, som ble satt opp for å lette elevenes forståelse av jobbkrav, bedriftskultur og karriereutviklingsveier.

Når det gjelder skolens deltakelse, tiltrakk jobbmessen nyutdannede fra ulike hovedfag som informatikk, maskinteknikk, tekstilteknikk og forretningsstudier. Mange studenter til stede uttrykte interesse for områder som digitalisering av produksjonslinjer, intelligent produksjon og forsyningskjedestyring. De håpet å få en dypere forståelse av selskapets behov og lage karriereplaner gjennom denne muligheten.

Bransjeanalytikere har påpekt at ettersom tekstilindustrien gjennomgår transformasjonen mot digitalisering og intelligens, etterspør bedrifter i økende grad tverrfaglige og omfattende talenter. Multi-stillingsoppsettet i KXT Home Textiles' campusrekruttering denne gangen er betimelig og bidrar til å dyrke en ny generasjon ledertalenter med både tekniske og ledelsesmessige ferdigheter.

Når det gjelder de påfølgende ordningene, vil KXT Home Textiles, basert på fremdriften i rekrutteringen til campus, organisere både online og offline kombinerte rekrutteringsaktiviteter, fullføre før-jobbopplæring og utvelgelse, og sørge for at fremragende nyutdannede umiddelbart plasseres i produksjonslinjer og ordresporingsstillinger.